Ledarskap
Ledarskap är betydande. ”People don´t leave companies – People leave bosses”. Ledarskap handlar om att se, utveckla och inspirera varje medarbetare så att verksamheten utvecklas funktionellt och framgångsrikt. Ledare behöver skapa sammanhang som upplevs begripliga och meningsfulla. Utmaningen är att verka i balans mellan affärsmannaskap/uppdrag och en hälsosam psykosocial arbetsmiljö. För detta krävs ett ledarskap som bygger på en vital värdegrund utifrån ett kärleksfullt människoperspektiv och kontinuerligt reflekterande.
Det Kärleksfulla ledarskapet bygger på att jag som ledare i djupet av mig själv drivs av verksamhetens uppdrag och affärsidé, att jag ärligt tror på människan, att varje individ vill och kan bidra till det goda, att varje individ kan ta ansvar för sig själv, sin utveckling och sitt uppdrag i en kontext som är större än hen själv och hens arbetsområde.
Grunden i det Kärleksfulla ledarskapet bygger på Jesus budskap. Oavsett om du har en tro på honom eller vad än tror på så kan vi konstatera att hans budskap och lära som han förkunnade för drygt 2000 år sedan är den bästa ledarutbildningen någonsin.
Att som ledare drivas av ett uppdrag som är bortom ditt EGO och själviskhet. Att drivas av den verksamhets-/affärsidé som din organisation står för och att du i ditt ledarskap finner ett ledaruppdrag bortom dig för dina medarbetare som går i samklang med verksamhet-/affärsidén du är satt att leda utifrån.
Att då som ledare i de olika situationer du ställs inför ställa dig frågan – Vad skulle Jesus gjort i den här situationen som jag nu är i, What would Jesus do – WWJD?