En känsla och upplevelse som jag gått med länge är hur mycket konflikter, motsättningar, tyckande och framförallt energitapp som just konflikträdslan hos oss svenskar. Mer påtagligt för mig i mitt arbete är det när jag ser detta i organisationer och då framförallt hos ledare. Tyvärr de är många ledare som lever med en stark rädsla för att ta i saker … Read More
Våga utmana dig i dina drömmars riktning!
Vet du att ”alla” framtidsdrömmar som vi har påverkar oss på något sätt i det vi gör idag, här och nu. Allt från att vi blir trötta och besvikna på oss själva för att vi inte genomför våra drömmar till att vi inte kan motstå energi i att uppfylla våra drömmar. Frågan är bara, vem är du? Vågar du ge … Read More
Utmaningar som stärker
Ni som följer mitt skrivande och reflekterande har under den senaste tiden varit utan läsning. Inga bortförklaringar utan enbart val av mig att prioritera bort den öppna och skrivande reflektionen för en tid. I min första reflektion för 2018 skrev jag avslutningsvis att det känns som ett utmaningens år och så känns det fortfarande. Personligen har jag många utmaningar och … Read More
Ledarskap i fokus!
Gott Nytt År! Nu är 2018 inne på sin andra vecka och nu känns det att ett nytt verksamhetsår startat upp igen. Personligen känns det lite trevande, huvud och kropp är inte riktigt med än och jag famlar lite framåt. Förhoppningsvis beror det på att jag varit borta från arbetet i tre veckor vilket varit skönt. Att kunna vara ledig … Read More
Vad hände Leif Östling i Paradisläckan?
Jag känner inte Leif Östling och aldrig heller mig veterligen träffat honom så jag kan inte ha några direkta åsikter om honom. Den bild jag har av honom är helt och hållet kommit från media och vid några enstaka tillfällen genom andra personer som ”känner till” honom. Genom media har jag haft en relativt positiv bild. En god man med … Read More
#metoo kampanjen sätter eld på värdegrundsutvecklingen och hur du lever den
Äntligen har vi fått riktigt fått upp ljuset på all förnedring i den rika delen av världen. All förnedring av kvinnor, förföljda flyende, oliktänkande, homosexuella, andra troende och alla andra som enligt många inte följer normen, uppfattas som lägre stående, möjliga offer att ge sig på När du frågar de flesta av dina medmänniskor om vad som är viktiga beteenden … Read More
Rädd ledare skapar konflikt och oro
Under de senaste veckorna har jag mött ett flertal rädda ledare. Rädda för att tappa makt, bli avslöjade som inkompetenta, att inte synas och få bekräftelse, att bli bortvalda o.s.v. Rädslorna är många och sätten att skydda sig är också många. En del blir maktfullkomliga genom att styra och domdera över allt och alla, i stora frågor och i små … Read More
Attityden – ”här har vi ett typiskt killjobb”
Värderingar i all ära, det handlar om hur du lever och gestaltar dina värden i ditt vardagliga beteende och i de attityder du uttrycker dig i Jag var igår kväll på föräldramöte tillsammans med en av mina 15 åringar som nu ska göra sitt gymnasieval. Kvällen inleddes med ett föredra av studievägledaren, en studievägledare som jag uppfattade och fortfarande uppfattar … Read More
I have a dream
Jag har en dröm att alla ledare leds av och lever i enlighet med sina vitala värden. Det skapar livsenergi, meningsfullhet och trygghet till och för de medarbetare hen är satt att leda. Det skapa också trygghet i alla relationer som ledaren har i form av kollegor, kunder, leverantörer etc. Ledare som lever i enlighet med sina vitala värden skapar … Read More
Värdegrundsladda ditt ledarskap
People leave companies because of values and managers Ledarskap är betydande, Sverige och världen behöver ledare som vill och vågar vara ledare utifrån en äkta vilja att se, utveckla och inspirera människor så att verksamheten utvecklas funktionellt och framgångsrikt. För att människor ska känna inspiration och utvecklas på arbetsplatsen måste de känna trygghet till sin ledare, en ledare som gör … Read More