Reflektion v 3 – 2015

Bosse HultqvistReflektion, UncategorizedLeave a Comment

Leda med känsla Jul- och nyårshelgen med lite ledighet är över och jag hoppas ni alla haft en skön ledighet. Kanske en ledighet med tid för reflektion, kanske reflektion över lite djupare livsfrågor när du fick lite mer tid till att stanna upp. Jag själv fick en väldigt tydlig upplevelse genom att jag som förälder var med på min sons … Read More

Reflektion v 51

Bosse HultqvistReflektion, UncategorizedLeave a Comment

Det kärleksfulla ledarskapet Denna veckas inlägg blir min reflektion för hela 2014 som jag tar med mig in i mitt liv 2015. Som du kan läsa in i rubriken så har jag en stark känsla och upplevelse av att ledarskapet och atmosfären på många arbetsplatser har blivit hårdare och mer egofixerat. Observera att det finns många fina undantag, undantag som … Read More

Reflektion v 50

Bosse HultqvistReflektion, UncategorizedLeave a Comment

Att vara politisk? Denna veckan är det svårt att inte kommentera det som händer i det politiska Sverige. Min kommentar tar sikte på det politiska spel som försiggår vad vi kan se i pressen. Vad som händer bakom de lyckta dörrarna vet vi inte, kanske ana.  En av de funderingarna jag har är vad är det egentligen Stefan Löven har … Read More

Reflektion v 49

Bosse HultqvistReflektion, UncategorizedLeave a Comment

Att vara ärlig mot mig själv Vem styr mina steg i livet? När stannar vi upp och ställer oss frågorna ”vad är det egentligen jag ska arbeta med, varför håller jag på med det jag gör, var kommer min kompetens bäst till nytta, vad skulle jag innerst inne tycka vara roligt att göra och hur stämmer detta överens med det … Read More

Rflektion v 48

Bosse HultqvistReflektion, UncategorizedLeave a Comment

Tror jag ärligt på min medarbetares potential En mycket viktig ledaruppgift idag är att kunna se vilka potentialer mina medarbetare har. Vi kommer inom en mycket snar framtid komma in i en period där vi får brist på resurser, med andra ord en arbetstagarbrist, brist på för oss rätt kompetens. Vi kan konstatera att det rent ekonomiskt kostar en hel … Read More

Reflektion v 47

Bosse HultqvistReflektion, UncategorizedLeave a Comment

Konflikter, konflikter och åter konflikter   Rubriken beskriver mycket av min föregående arbetsvecka där jag på olika sätt under hela veckan kom i kontakt med konflikter och hantering av konflikter. Jag konstaterar att i vårt dagliga liv så hamnar i vad många uppfattar som konflikter. Det behöver inte innebära att det regelrätt är en konflikt utan många gånger kan det handla … Read More

Reflektion v 46

Bosse HultqvistReflektion, UncategorizedLeave a Comment

Ärlig eller politisk eller kan jag vara både och samtidigt? Jag vet inte hur det är för dig som läser detta om du emellanåt hamnat i inre bryderier om hur du ska förhålla dig. Jag har under min levnadshistoria gjort det vid en mängd gånger och den frågan jag inombords har ställt mig är ”hur ärlig kan jag vara här … Read More

Reflektion v 45

Bosse HultqvistReflektion, UncategorizedLeave a Comment

Norge vs Sverige Relationen mellan Norge och Sverige är något speciellt. Vem har inte hört någon norgehistoria där vi skrattat åt den norska taffligheten och mig veterligt så är kärlekshistorierna precis lika från andra sidan gränsen. Jag säger kärlek för jag uppfattar att vi svenskar i vår själ och hjärta gillar Norge och norrmännen. Jag vet efter ett antal studiebesök … Read More

Reflektion v 44

Bosse HultqvistReflektion, UncategorizedLeave a Comment

Ledig med ångest?Hur är det för dig, kan du vara ledning några dagar utan att få ångest över att du inte jobbar när alla andra jobbar? Jag har nu vid ett flertal tillfällen de senaste åren kommit på mig själv att få en enorm ångest och någon form av abstinensbesvär. Jag ställer mig frågan varför kan inte jag njuta av … Read More

Reflektion v. 43

Bosse HultqvistReflektion, UncategorizedLeave a Comment

Vilka signaler skickar vi som ledningsgrupp? Jag har under de senaste veckorna varit på olika aktiviteter där jag både jobbat med ledningsgrupper och bara sett ledningsgrupper i aktion tillsammans. Jag har varit med och sett ledningsgruper som arbetat inför sina medarbetare i olika aktiviteter där syftet har varit att utveckla företaget, utveckla förhållningssätten i företaget, informera alla medarbetare samtidigt o.s.v. … Read More