Category Archive

Reflection 2016 – Leadership by Believing in people For us it is a time of seriousness and happiness when we reflect over the past year. Remembering all the meetings and moments we have had during 2016. Meetings where people and organisations have taken developing steps. When we look at the world at large, there have been unfortunately several tragedies and … Read More

Reflektion 2016 – årsbokslut För mig är det en allvarets och glädjens stund att reflektera över det gångna året, minnas alla möten och upplevelser jag haft under 2016. Möten där individer tagit steg i sina personliga liv och organisationer utvecklats. När jag tittar på världen i stort så finns det tyvärr flera tragedier och negativa händelser som under året har … Read More

Det kärleksfulla ledarskapet – känns mjukis En fråga jag fick här om dagen var att kärleksfullt ledarskap, då kan jag ju inte vara tuff och hård som ledare?Vad känner du för den frågan? För mig handlar det kärleksfulla ledarskapet om vilken grund d.v.s. värdering och syn jag har till mina medmänniskor och medarbetare. För mig handlar det kärleksfull ledarskapet att … Read More

Går det att leva det Kärleksfulla ledarskapet i alla situationer? Rubriken på dagens reflektion är en fråga som jag får med jämna mellanrum och framförallt när jag pratar om och berättar om vad jag menar med det kärleksfulla ledarskapet. Den senaste månaden har min fru och kollega varit coachande i en situation som handlar om beroende. En högt uppsatt ledare … Read More

Hur lever du med ditt tysthetslöfte? Möter en ledare för första gången som är förtvivlad. NN har för första gången för några veckor sedan anförtrott sig till en Präst i Svenska kyrkan för ett själavårdssamtal eller som NN säger ett samtal där jag vill få någon som jag uppfattar vara en god människa och så har prästen s.k. strikt tystnadsplikt … Read More

Rikedom – en drivkraft och ett mått på vaddå? Att vara RIK kom upp i mitt huvud i fredags kväll när jag satt i bilen på väg hem efter en veckas arbetsresa med många möten. Det är åtskilliga timmar i bilen som jag nu har reflekterade över livet och livets frågor, som du som läsare får vara en del av. … Read More

Workfulness – en väg för ökad effektivitet och välmående Vad jag har slagits för ökad närvaro i möten, individuella och som i grupp. Åtskilliga diskussioner, framförallt med ledningsgrupper om att stänga av mobiler, datorer och Outlook, sms och andra sociala nätverksprogram. Svaret jag nästan alltid får är att vi måste vara tillgängliga vilket gör att jag ställt motfrågan för vem. … Read More

Är dina medarbetare din resurs för att tillfredsställa ditt ego? Ursäkta att mina reflektioner uteblivit under tre veckor. Tro det eller ej, jag har reflekterat mer än någonsin den senaste tiden och detta av olika anledningar. Tyvärr har det varit i situationer där datorn inte varit möjlig d.v.s. i allt bilåkande, promenader, ridturer etc. samt i stunder där jag valt … Read More

Backa, gör om och gör rätt Dagens reflektion hämtar jag från ett gammalt uttryck där vi uttrycker till någon som vi tillrättavisar för de har gjort fel att ”det är inga problem, gör om och gör rätt”. Detta uttryck kommer till mig ibland när jag möter ledare som upplever att personalen gör inte som ledaren tycker att de ska göra … Read More

Din ledarfilosofi Denna veckans reflektion fortsätter i samma anda som förra veckan d.v.s. ditt och dina medarbetares mentala och fysiska välmående. Som ni har förstått så har jag under de senaste åren mött fler och fler både ledare och medarbetare som är mer eller mindre fysiskt och mentalt slut. Visst det är så att du har ett eget ansvar för … Read More