Reflektion – ett verktyg i min personliga utveckling Denna veckas reflektion handlar om mig och mitt personliga ledarskap över mig själv. Vad som händer när jag är i perioder av kaos och ifrågasättande av vem jag är och vad jag gör. Kort tänkte jag berätta om hur mitt sätt att reflektera påverkar mig som person, hur jag mår på vägen … Read More
Reflektion v 11 – 2016
Reflektion – vägen till ett förändrat ledarskap I helgen reflekterade jag runt det flertalet ledare jag mött under åren som haft det tufft i sitt ledarskap. Tufft på det sättet att de haft sin personal emot sig, varit kritiserade högt som lågt (korridorsnacket), svårt att få med sig personalen och de som haft ledningsgrupp har ledningsgruppen aldrig lyft utan det … Read More
Reflektion v 10 – 2016
Curla eller Coacha, gränsen kan vara hårfin Sitter och funderar på ett antal situationer som jag varit mer eller mindre delaktig i när det gäller ledare där tyvärr inte ledaruppdraget har passat dem. I det flesta fallen har jag fått helt klart för mig att ledaren själv har varit väl medveten om att han/hon är på ett uppdrag som de … Read More
Reflektion v 9 – 2016
Reflekterande ledarskap genom ett meditativt förhållningssätt Det är lördag förmiddag, jag sitter och äter en andrafrukost efter några timmar i stallet. Stallet tillsammans med hustru, var sin islandshästar som vi rider ute i naturen och en soluppgång i ett vårvinterlandskap är för mig en stund som ger mig både behövlig mental avkoppling och fysisk träning. Väl hemma igen så kommer … Read More
Reflektion v 7 o 8 – 2016
Svårt att se min del och därmed mitt ansvar i saker som inträffar För att vara riktigt ärlig från början så är det för mig klart lättare att se min del och det jag har påverkat i saker och händelser som gått bra. Däremot har jag inget behov av att skryta med det utan berömmelsen kan jag lämna till andra … Read More
Reflektion v 6 – 2016
Baksidan med otålighet, hur länge ska jag behöva vänta in att min personal agerar Jag träffar en ledare som tycker om sin personal, tycker de är duktiga i sitt yrke samtidigt som ledaren är frustrerad över det den låga initiativförmågan och viljan att ta för sig när de möter andra kollegor. Vi pratar om ledarens egenskaper, personlighet och beteenden där … Read More
Reflektion v 5 – 2016
Det kärleksfulla ledarskapet I dessa dagar när världen ser ut som den gör med krig, massflykt, ställningskrig mellan de stora nationerna och pakterna, en hätsk presidentkandidatsdebatt i USA, skjutningar och knivmord i Sverige, ett mer och mer dömande av olika människor även i Sverige och som jag upplever det en mer instängd och självisk syn och debatt bland såväl de … Read More
Reflektion v 3 o 4 – 2016
Försiktig tydlighet på grund av sjukdom Jag möter många ledare som i sitt ledarskap önskar att vara tydliga. Med tydlighet menar jag att vara rak och ta upp de frågor som de verkligen önskar prata med sin/a medarbetare om. Det kan vara allt ifrån positiv feedback, utvecklande feedback, tillrättavisande feedback som förslag till förändrade arbetsuppgifter eller förändrad roll. För många … Read More
Reflektion v 2 – 2016
Styrd av tekniken – en stressfaktor Nytt år nya möjligheter, tänker jag dagen innan jag ska börja arbeta igen. Sätter mig på kvällen för att lite ”mindsätta” mig själv, se vad är det som ligger framför mig de närmaste två dagarna. Tar fram min iPad för att kolla igenom kalendern och mina påminnelser d.v.s. där jag lägger in allt jag … Read More
Reflektion v 1 – 2016
Våga drömma och våga följa dina drömmar Nu sitter jag dagen före nyårsafton och reflekterar över det år som i morgon har sin sista dag. Det som har hänt 2015, har hänt och jag kan inte göra något för att förändra allt som hänt. För mig känns det okej, hur är det för dig? Vad jag menar är att det … Read More