Bloggen

Vilka signaler skickar vi som ledningsgrupp? Jag har under de senaste veckorna varit på olika aktiviteter där jag både jobbat med ledningsgrupper och bara sett ledningsgrupper i aktion tillsammans. Jag har varit med och sett ledningsgruper som arbetat inför sina medarbetare i olika aktiviteter där syftet har varit att utveckla företaget, utveckla förhållningssätten i företaget, informera alla medarbetare samtidigt o.s.v. … Read More

Långsiktig ekonomisk och human hållbarhet Jag var på ett kundmöte i förra veckan och vi förenades i en syn som jag önskar att många fler företagsledare skulle ha. Vi pratade om vad som var första steget i utveckling av företaget, är det strategier med tydliga mål eller är det en grundligt genomarbetad värdegrund.  Frågan kan kännas något retorisk, vilket med … Read More

Mitt personliga ansvar som ledare  Vilken rubrik det blev denna gången, det går att skriva kilometervis med reflektioner om ledarens personliga ansvar och vad jag menar med detta.  Denna vecka vill jag fokusera på grunden i det Personliga Ansvaret, som jag tycker är att som ledare se till att det jag tillför något till dem jag är satt att leda … Read More

Vikten av att föregå som det goda exempletHur är du som ledare, gestaltar du själv allt du förmedlar i tal och skrift? Spontant får jag ibland en känsla av att många ledare fokusera mycket på vad deras medarbetare inte gör i form av att inte hålla leveranstider, följa arbetsprocesserna, leva efter förhållningssätten i värdegrunden eller andra överenskommelser. Min fråga till … Read More

Att lämna sitt ledaruppdrag på ett ansvarsfullt sätt Jag följer efterspelet från valdagen. Min reflektion startar med valnatten där vi strax före midnatt hör hur Fredrik Reinfeldt släpper sitt ansvar som ledare. Hur tänker ni att den moderata parti-organisationen känner sig idag. Först en sorg att bli av med sin ledare, därefter en oro över hur ska det gå nu, … Read More

Att alltid kunna se det positiva i varje människa Jag har de senaste dagarna följt valspurten, precis som många av er läsare har gjort. Jag sitter på lördagkvällen och lyssnar på den sista utmanande Tv-debatten mellan Fredrik Reinfeldt och Stefan Löfven. Kanske en av de bättre debatterna där många av frågorna kom direkt från väljarna. Det är inte debatten i … Read More

Att gå utanför min komfortzon Att göra förändringar i mina egna beteenden upplevs många gånger som svårt. Det känns ofta enkelt när vi pratar om det med varandra eller när jag sitter på min egna kammare och tänker igenom hur det ska se ut. Så kommer jag i situationen där jag i verkligheten ska visa mitt nya beteende och så … Read More

Min ledarfilosofi – är den äkta? Att tydliggöra sin ledarfilosofi för sig själv först och främst är något jag alltid arbetar med när jag möter ledare i individuell coaching. Detta låter säkert självklart för er som läser och ja, så borde det vara. Absolut så har många, de flesta en tanke om sin sitt ledarskap och brukar även uttala sin … Read More

Vänlighet och öppenhet föder välmående och välvilja, hot och misstro föder hat och aggressivitet  Jag har vistats 5 dagar i London och har från det jag satte foten på Heathrow flygplats tills jag lämnade samma flygplats hela tiden blivit vänligt bemött, bemött utifrån där och den jag är. Människor som jag mött har utifrån min situation, min kunskap om London, … Read More

Respekterar du dig själv? Denna vecka handlar reflektionen om ordet respekt, ett ord som kan upplevas mycket positivt och samtidigt för en del vara något mycket negativt. Jag möter ibland ledare som säger att deras personal inte visar respekt mot honom/henne som ledare, de respekterar inte de regler och föreskrifter som gäller, de respekterar inte andra grupper o.s.v. För mig … Read More